2026年國資委再度加碼財務數智化建設，明確提出搭建全域數字化資源管理平臺（DRP），推動司庫財務、共享財務、戰(zhàn)略財務系統(tǒng)集成升級。從2022年全面鋪開央企司庫體系建設，到如今落地DRP全域資源管 ……
2026-05-22
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DRP規(guī)劃賦能司庫升級 提速財務數智化轉型
如何做好應收賬款確權?
導讀:對于銀行業(yè)務人員，在辦理應收賬款質押業(yè)務過程中如何進行應收賬款確權非常重要，本文擬從實踐角度出發(fā)，幫助分析應收賬款確權內容、方式，以及對確權文件的起草提出建議。
一業(yè)務需求的提出
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2026-05-22
國有企業(yè)非公開協(xié)議轉讓業(yè)務操作實務
國有資產轉讓原則上應當通過產權交易機構公開進行，但在國有資本布局結構調整、國有企業(yè)內部重組整合等特定場景下，非公開協(xié)議轉讓作為公開交易的例外安排，具有不可替代的制度價值。非公開協(xié)議轉讓并非簡化程序 ……
2026-05-22
央企考核之變：從“速度與規(guī)?！钡健百|量與價值”的利弊權衡
在中國經濟從高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段的大背景下，國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)作為國民經濟的“壓艙石”和“排頭兵”，其財務績效考核體系不僅是衡量企業(yè)經營成效的標尺，更是國家宏觀戰(zhàn)略意圖在微觀運行層面 ……
2026-05-22
明紀釋法 準確認定黨員干部收受“勞務費”行為性質
筆者近年來在執(zhí)紀執(zhí)法實踐中遇到了一些黨員領導干部收受“勞務費”問題，其中有的甚至收受金額巨大。同時，對于不同收受情形的性質認定和紀法適用，容易存在不同認識。為此，筆者結合具體案例對黨員領導干部收受 ……
2026-05-21
中國華電直屬單位原專職董事趙偉被開除黨籍和公職
據中央紀委國家監(jiān)委駐中國華電紀檢監(jiān)察組、甘肅省紀委監(jiān)委消息：日前，經中央紀委國家監(jiān)委批準，中央紀委國家監(jiān)委駐中國華電紀檢監(jiān)察組和甘肅省天水市監(jiān)委對中國華電直屬單位原專職董事趙偉嚴重違紀違法問題進行 ……
2026-05-21
國資密集入局 智能汽車產業(yè)融資迎新“主角”
成立8年的車規(guī)級芯片企業(yè)芯馳科技迎來一輪特殊的融資。芯馳科技日前宣布，完成近1億美元規(guī)模的C輪融資，由蘇州產業(yè)投資集團領投，陜汽鴻德投資以戰(zhàn)略投資方身份加入，亦莊國投、北京市先進制造基金、西安財金 ……
2026-05-21
山東國資國企赴港對接 簽約金額達40.7億美元
由山東省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（簡稱“山東省國資委”）主辦的2026港澳山東周國資國企對接交流會20日在香港舉行?，F場簽約項目22個，總金額達40.7億美元，涵蓋新能源、金融保險、汽車裝備 ……
2026-05-21
因地制宜加強邊疆地區(qū)地市級國資監(jiān)管——呼倫貝爾市國資委的改革探索
編輯薦語
近期，《國資報告》雜志第5期刊登了原創(chuàng)文章《因地制宜加強邊疆地區(qū)地市級國資監(jiān)管——呼倫貝爾市國資委的改革探索》，特此分享。
地市級國資委連接著省區(qū)級“大動脈”與縣旗級 ……
2026-05-21
北京國資公司：以巡察監(jiān)督推動巡視整改取得實效
為深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，確保中央巡視北京、市委巡視北京國資公司黨委的整改要求落地落實，日前，北京國資公司黨委聚焦“以監(jiān)督整改促改革發(fā)展”主題，啟動本屆公司黨委第四輪巡察 ……
2026-05-21
以品質黨建鑄發(fā)展之魂——廣西交投等國企創(chuàng)新成果入編新著
高質量發(fā)展作為全面建設社會主義現代化國家的首要任務，不僅體現在經濟建設上，而是涉及社會、生態(tài)、文化以及黨的建設在內的一項系統(tǒng)工程。高質量黨建是這一系統(tǒng)工程的“根”和“魂”。近年來，圍繞推動高質量發(fā) ……
2026-05-21
企業(yè)為什么非要合規(guī)不可？這關乎企業(yè)生命線
很多人覺得，合規(guī)就是給企業(yè)套上枷鎖。要花錢請法務，要建立繁瑣的流程，要應對沒完沒了的檢查。這難道不是阻礙發(fā)展的絆腳石嗎？干脆睜一只眼閉一只眼，先把業(yè)務做起來再說？
這種想法，無異于在風險 ……
2026-05-21
國資委：強化穿透式監(jiān)管，推動大型央企“瘦身健體”，運營質量如何提升？
2026年5月11日，國務院國資委黨委召開專題會議研究審議《中央企業(yè)“十五五”發(fā)展規(guī)劃綱要》編制工作，明確提出要“圍繞打好改革賦能攻堅戰(zhàn)，與進一步深化國資國企改革協(xié)同發(fā)力，強化穿透式監(jiān)管，推動大型 ……
2026-05-21
“十五五”時期國企三項制度改革深化：破“三鐵”立“三能”
“十五五”時期，國有企業(yè)改革進入“深水區(qū)”。如果說過往改革更多是搭架子、建機制，那么“十五五”時期的核心命題就是：讓“三能”機制從紙面走向地面，從“有形”走向“有效”。干部如何真正“下去”？員工如 ……
2026-05-21
企業(yè)重組的一般性稅務處理和特殊性稅務處理原則
企業(yè)重組在我們正常的企業(yè)業(yè)務中屬于比較特殊的一種情況，現在業(yè)務中我們經常接觸到更多的是股權轉讓，當然普通的小份額股權轉讓并不構成重組，只有股權轉讓比例通常大于等于50%以上能達到實際控制被收購單位 ……
2026-05-21
子企業(yè)如何配合集團實施穿透式監(jiān)管
穿透式監(jiān)管體系建設是由集團總部發(fā)起、自上而下推動的系統(tǒng)工程。我們前面一系列文章（陶光輝律師關于穿透式監(jiān)管的系列文章），其實都是講自上而下的操作。
集團制定方案、搭建平臺、設計規(guī)則，子企業(yè) ……
2026-05-21
國企存量盤活三重邏輯與八大模式
當全國國有企業(yè)資產總額突破400萬億元大關，一場以“盤活存量”為核心的國資管理變革正在中國大地上悄然展開。這不是一次簡單的資產處置，而是一場涉及經濟發(fā)展模式、國資功能定位、企業(yè)管理思維的系統(tǒng)性轉軌 ……
2026-05-21
劉秋華：看一個人能否當企業(yè)一把手，就看這四點
并不是什么人都能當企業(yè)一把手，企業(yè)生命體的特質決定了看一個人能否當企業(yè)一把手，就看這四點，前三點需要有一些天分的，企業(yè)家并不是培養(yǎng)出來的，但需要繼續(xù)學習，第四點是對中國企業(yè)家的要求。
第 ……
2026-05-21
國企財務人員核心能力：稅務管理能力
稅務管理能力是國有企業(yè)財務人員立足政治屬性、堅守合規(guī)底線、創(chuàng)造價值效益、防控經營風險的核心專業(yè)能力，是落實國家財稅政策、服務企業(yè)戰(zhàn)略落地、保障國有資產保值增值的關鍵支撐。在“十五五”開局起步、新質 ……
2026-05-21
總經理防范經營風險的十大要點
行走世間統(tǒng)籌諸事，任何平穩(wěn)順遂的局面，都離不開周全的預判與穩(wěn)妥的防備。不少管理者前期穩(wěn)步前行，后期卻驟然陷入被動處境，并非運氣不濟，而是平日疏于防范，忽略潛藏隱患，等到問題爆發(fā)之時，早已難以從容收 ……
2026-05-21