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國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資文件
百科智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國有企業(yè)如何從管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變?
推進(jìn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變,是新一輪國資國企改革的“牛鼻子”,也是實(shí)現(xiàn)“十五五”國資監(jiān)管現(xiàn)代化的核心任務(wù)。其本質(zhì)是重新定義政府與市場(chǎng)的關(guān)系、監(jiān)管機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)主體的邊界——從直接管理企業(yè)經(jīng)營的具體事務(wù),轉(zhuǎn)向關(guān)注國有資本的布局、運(yùn)作、回報(bào)和安全。 結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶接?,國有企業(yè)從“ ……
2026年04月09日
集團(tuán)管控 國有集團(tuán)化企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)高效管控高效對(duì)接
在國有集團(tuán)化企業(yè)深化改革進(jìn)程中,集團(tuán)總部各職能管控條線與下屬子企業(yè)的高效對(duì)接、精準(zhǔn)管控是當(dāng)前普遍面臨的管理命題。當(dāng)前行業(yè)內(nèi)存在兩類典型管控痛點(diǎn): 一方面,子企業(yè)為匹配集團(tuán)總部各條線的對(duì)接要求,往往脫離自身業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求,設(shè)置“大而全”的職能部門,造成管理冗余、業(yè)務(wù)導(dǎo)向性不足; ……
2026年04月09日
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合之道
在前文《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析》中,我們?cè)敿?xì)闡述了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化管理的不同本質(zhì):穿透式監(jiān)管是“縱向穿透”,解決“看得深”的問題;一體化”是“橫向穿透”,解決“管得細(xì)”的問題。 這兩者不是替代關(guān)系,也不是先后關(guān)系,而是互補(bǔ)關(guān)系,共同構(gòu)成企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治 ……
2026年04月09日
穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合實(shí)施
在《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析》和《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合之道》兩篇文章中,我們基本厘清了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系,并提出了融合的邏輯基點(diǎn)、模式選擇與組織職責(zé)分工。 但是,穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合不能停留在方法論層面, ……
2026年04月09日
深入推進(jìn)新時(shí)代思想政治工作的制度化建設(shè)
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),以黨章為根本依據(jù),通過黨內(nèi)法規(guī)的形式,把思想政治工作的地位和作用固定下來,填補(bǔ)了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白,使思想政治工作有了更為權(quán)威和穩(wěn)定的制度保障,為深入推進(jìn)新時(shí)代思想政治工作制度化建設(shè)指明方向、提供了遵循。 一 ……
2026年04月08日
做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循
《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī),是做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循。 一 《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以黨章為根本依據(jù),總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的歷史經(jīng)驗(yàn)特別是新時(shí)代思想政 ……
2026年04月08日
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)治理效能提升研究
摘要:國有企業(yè)作為我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,承擔(dān)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任,為此必須要堅(jiān)持以人民為中心,注重職工思想政治引領(lǐng),不斷發(fā)揮紅色文化在國有企業(yè)黨建工作中的育人作用,從而推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 引言 國有企業(yè)必須把黨的建設(shè)放在十分重要的位 ……
2026年04月08日
國有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革核心內(nèi)容及落地措施
國有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須遵循“先診斷、后決策”的基本原則,堅(jiān)決杜絕“拍腦袋”式改革。本文系統(tǒng)闡述改革前置診斷工作的核心維度與實(shí)施流程,并詳細(xì)拆解“五控”體系的落地措施,旨在為國企提供一套可操作、可考核、可問責(zé)的完整改革方案。 國有企業(yè)改革的前提與邏輯起點(diǎn) 當(dāng)前 ……
2026年04月08日
在國企,如何理清黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的“三重一大”權(quán)責(zé)?
最近在后臺(tái)收到讀者們關(guān)于“三重一大”的疑問。筆者在國企工作多年,最大的感受就是,項(xiàng)目涉及到綜合、黨群、辦公室或戰(zhàn)略投資部門,最繞不開的一個(gè)詞就是“三重一大”。?有時(shí)候會(huì)面臨一些實(shí)際的困惑,例如:一件事到底該上哪個(gè)會(huì)?黨委會(huì)前置研究是不是就等于審批?總經(jīng)理辦公會(huì)能定多大的事?本文就結(jié)合這幾年工作實(shí) ……
2026年04月08日
國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的機(jī)制創(chuàng)新研究
摘要:本文從黨建的定位方向和建設(shè)進(jìn)路兩個(gè)方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過對(duì)黨建學(xué)科的定位和建設(shè)進(jìn)路的分析,本文認(rèn)為黨建研究應(yīng)該積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索,推動(dòng)黨建健康發(fā)展。以期為黨建的健康發(fā)展提供一定的參考和借鑒。 關(guān)鍵詞:黨建研究定位建設(shè)進(jìn)路 引言:黨 ……
2026年04月08日
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? 2003 - 2026  國方數(shù)據(jù)中心(NADC),國家軟著登字第1035889號(hào)