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共計 1771條
數字化轉型需因企制宜久久為功
新一輪科技革命與產業(yè)變革方興未艾，數字化轉型是傳統(tǒng)企業(yè)危中尋機的必然選擇，也是經濟社會發(fā)展的大勢所趨
不久前，筆者在調研采訪時發(fā)現(xiàn)，不少制造業(yè)企業(yè)正在升級數字化轉型戰(zhàn)略。有企業(yè)負責人坦言，經歷新冠肺炎疫情后，數字化轉型不僅是企業(yè)抵御不確定性的“擋風板”，從長遠看也正在成為企業(yè)降本增效的 ……
2021年09月07日
發(fā)揮好制造業(yè)與服務業(yè)在促進高質量發(fā)展中的不同作用
產業(yè)高質量發(fā)展是經濟高質量發(fā)展的基礎。產業(yè)高質量發(fā)展即產業(yè)運行和增長中的投入產出率、產品質量水平、產業(yè)結構高度、綠色發(fā)展程度等方面趨向穩(wěn)定和持續(xù)上升，其基本特征是：產業(yè)發(fā)展的快速擴張期已結束，多數產業(yè)由高速增長轉向中高速增長，產業(yè)結構升級趨勢不斷加強，企業(yè)高質量發(fā)展的壓力和動力日益增強，企業(yè)參與 ……
2021年08月18日
加快推行經理層任期制和契約化管理 在強動力提效率上求實效
編者按為深入學習貫徹習近平總書記關于提高國有企業(yè)活力和效率的重要指示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署，復制推廣優(yōu)秀企業(yè)通過深化三項制度改革激發(fā)活力、提高效率的改革經驗，8月3日起，國資委網站編發(fā)“國企改革樣本”系列報道，以典型示范帶動改革深化。
中 ……
2021年08月17日
國有企業(yè)董事監(jiān)事任職資格有哪些
什么樣的人適合擔任國有企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員呢？這方面沒有明確的法律規(guī)定說什么樣的人可以擔任董監(jiān)高，但是法律規(guī)定了什么樣的人不可以擔任公司董事監(jiān)事和高級管理人員。
首先是公司法的第146條，它規(guī)定了有下列情形的人不得擔任公司的總監(jiān)高。
1、無民事行為能力或者限制民事行 ……
2021年08月16日
中央企業(yè)重組整合問題
1、今年在優(yōu)化布局結構的大背景下，感覺從中央到地方國企的重組整合都在有力推進，不知您怎么判斷下半年國資重組整合的趨勢和特點？還有您覺得資本市場在其中能發(fā)揮怎樣的作用？
觀點：今年下半年，國資重組整合將繼續(xù)推進，應該會有一些條件成熟的企業(yè)，在下半年陸續(xù)實施重組整合。從速度上看，不見得會有 ……
2021年08月13日
國有企業(yè)改革的方向應當是市場化，而非私有化
自漢代的《鹽鐵論》以來，人們對國企的功能已經形成了諸多共識，即國企要在一些關鍵領域發(fā)揮著重要及關鍵作用，如包括國防、基礎設施建設、應付危機、平衡市場等。這些功能在當代仍然在繼續(xù)。國有企業(yè)是私營企業(yè)沒法取代的，即使在自由市場經濟下，國有企業(yè)依然發(fā)揮著它重要的功能。
但是我們也看到國有企業(yè) ……
2021年08月13日
混改怎么改：推行三項制度改革的重點和要點
針對混合所有制企業(yè)穩(wěn)定性不強、激勵性不足、人員流動不暢、資源配置效率不高、企業(yè)主體活力不足等問題，混合所有制改革必須要在深化機制改革上下功夫、尋求突破?；旌纤兄破髽I(yè)需要圍繞著企業(yè)經營效益、效率的提升，切實推動市場化經營機制的建立，其中關鍵就是三項制度改革。通過三項制度改革，建立市場化的人才管理 ……
2021年08月12日
強化激勵，從構建國有企業(yè)多元化激勵體系開始
朱昌明/文 6月25日，國家發(fā)展改革委在湖南省長沙召開國有企業(yè)混合所有制改革經驗交流現(xiàn)場會，會議強調，推進國有企業(yè)混合所有制改革要始終堅持“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”十六字方針，混改推進中要著力抓好5個關鍵環(huán)節(jié)，其中的一個關鍵環(huán)節(jié)就是建立健全中長期激勵機制，構建符合企業(yè)經營實際的多 ……
2021年08月09日
新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的根本遵循
推進國有企業(yè)改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大改革部署。當前，距離“到2020年在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果”的目標僅有一年多時間。面對世界百年未有之大變局和艱巨的改革任務，我們必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深化國有企業(yè)改革。
深刻理解把握國有企業(yè) ……
2021年08月04日
國資國企改革中的四條暗線
今年恰逢黨的百年華誕。同時，也是國資系統(tǒng)三年改革行動的攻堅之年、關鍵之年。近日國資委要求將國企改革三年行動重點要求納入公司章程等制度體系，更是突顯了推進改革決心之毅然、完成改革任務之艱巨。面對疫情及復雜的國際形勢，正略咨詢運用歷史分析法，回溯國資國企改革歷程，從經濟學視角梳理出四條政企關系“暗線 ……
2021年07月16日
