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當前，新一代信息網(wǎng)絡技術與制造業(yè)深度融合，先進的傳感技術、數(shù)字化設計制造、機器人與智能控制系統(tǒng)等日趨廣泛應用，促進制造業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)流程、企業(yè)管理，乃至用戶關系都呈現(xiàn)智能化趨勢，大規(guī)模定制和個性化定制日益成為主流制造范式，生產(chǎn)組織和社會分工向網(wǎng)絡化、扁平化、平臺化轉型，企業(yè)的邊界日趨模糊，制造 ……

（一）幫助國有企業(yè)提升資產(chǎn)管理和運營效率 關于財政專項資金的含義，其主要是指中央和省級財政部門以及市縣各級政府所安排的，用于公共事業(yè)發(fā)展、社會管理、社會保障以及政策補貼等方面的資金。毋庸置疑，這些資金擁有指定的用途，需要進行科學合理的規(guī)劃，來對財政專項資金進行正確有效地使用，確保資金專 ……

本文以國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設的思考為題，從國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設的重要意義、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設存在的問題、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設的有效策略三方面展開論述，深度思考國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建設問題。 之所以要建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度，天下之事，不難于立法，而難于法之必行 ……

人才是第一資源，是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅實物質基礎方面具有不可替代的重要作用。人才工作是國有企業(yè)深化改革、提質增效的重要保障，是貫徹落實省委關于國有企業(yè)工作的“32 ……

三項制度改革“干部能上能下、員工能進能出、工資能增能減”中的“能下”、“能出”、“能減”因影響面廣、易產(chǎn)生負面結果，成為目前國有企業(yè)發(fā)展轉型順利推進所必須要面臨的問題。另外國企所有制結構改革、領導體制改革、專業(yè)化重組等方面也步入新階段，對于人力資源和人員素質進一步提出更高的要求。因此越來越多的國 ……

1.1997年9月以來，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為導向的國有企業(yè)改革全面展開。實施了鼓勵兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗職工、減員增效、實現(xiàn)再就業(yè)工程。以紡織業(yè)為突破口，通過債轉股、國家技術改造專項資金、國有企業(yè)上市清算、政策性關閉破產(chǎn)等一系列措施，全面啟動了為期三年的脫貧攻堅戰(zhàn)。 2.在加快經(jīng)濟結構調 ……

（一）集體決策無法完全隔絕刑事風險 隨著國有企業(yè)治理體系的日益完善，與之前在決策程序中常出現(xiàn)的“一言堂”情況相反，現(xiàn)如今，一旦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到重大問題（三重一大事項），集體討論、決策已經(jīng)成為國有企業(yè)常見的內(nèi)控手段。相應的決策風險由原來的主管領導或決策領決策導擴大為整個決策集體。 ……

一直以來，在企業(yè)首發(fā)上市（IPO）過程中，同業(yè)競爭問題都是審核機構的審核重點；對上市公司而言，在再融資、收購、重大資產(chǎn)重組等環(huán)節(jié)，監(jiān)管部門同樣會關注是否存在同業(yè)競爭問題。此外，上市公司遵守同業(yè)競爭承諾、避免因存在同業(yè)競爭問題而受到監(jiān)管部門的處罰，在日常經(jīng)營中也尤為重要。但由于歷史遺留問題、行業(yè)整 ……

理念融會互鑒，陣地融合發(fā)展；渠道互通互用，平臺共享共建；走好群眾路線，強化用戶思維。 當前，數(shù)字媒體技術迅猛發(fā)展，新興媒體影響越來越大。為推動構建全媒體傳播格局，國有企業(yè)的宣傳思想工作要與時俱進，主動探索新舉措、新技術和新路徑，大力推進國有企業(yè)融媒體建設，為構建國有企業(yè)媒體融合新機制做 ……

十九屆五中全會《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》中對全面深化改革勾勒出更加清晰的發(fā)展藍圖，明確：全面深化改革，構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制。深化國資國企改革，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。健全管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，深化國有資本投資、運營公司改革。 ……