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作為國有企業(yè)的HR，我要提醒你2件事：一是大型國有企業(yè)內(nèi)部，也分三六九等。二是社保繳費基數(shù)，與個人工資水平密切相關。下面結(jié)合問題，做具體分析，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭? 能稱得上是大型國有企業(yè)，一般都是集團型的企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模大，職工數(shù)量多。按照隸屬關系劃分，比如：央企、省企、市企。按照行 ……

早在多年前，我國就提出了延遲退休的建議，只是由于延遲退休事關重大，關系到每個人的切身利益，所以相關部門一直在探討階段。最近，我國多地完成漸進式延遲法定退休年齡征求意見工作。 前段時間，網(wǎng)上有傳言稱“我國2022年就會開始實施延遲退休”。那么這是真的嗎？實施延遲退休，哪些人會受影響？ ……

“人力資源和社會保障部”微信公眾號9月25日消息，9月24日，人力資源社會保障部在甘肅蘭州召開全國深化職稱制度改革工作總結(jié)會。 會議指出，通過5年的努力，深化職稱制度改革任務總體完成，改革通過健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、拓展評審范圍、加大“放管服”力度等措施，樹立了重品德 ……

為了深入開展百家仲裁院服務千家企業(yè)和青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動，2021年9月9日，寶雞市勞動人事仲裁院派員對市屬國有企業(yè)開展了規(guī)范用工專題培訓會，共培訓市國資委機關干部和18家市屬國有企業(yè)人力資源及法務負責同志50多人。 寶雞市勞動人事仲裁院調(diào)解仲裁二庭庭長楊寶偉、青年仲裁員志愿者 ……

為什么大型國有企業(yè)單位的職工，社保的繳費基數(shù)都是那么高呢？這個話題主要是跟一些同事朋友在聊天的過程中所發(fā)現(xiàn)的，我本人是屬于一家大型國有企業(yè)，當然我本人也是從事社保管理工作的，那么對于我們企業(yè)單位，在職職工的社保繳費還是深有感觸，我們單位的在職職工都是嚴格根據(jù)自己本人的工資為基數(shù)來交納社保的，自從 ……

深化醫(yī)療服務價格改革是推進醫(yī)療保障和醫(yī)療服務高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展的重要舉措。今天（8月31日），國家醫(yī)保局、國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)改委等8部門聯(lián)合印發(fā)《深化醫(yī)療服務價格改革試點方案》。 《深化醫(yī)療服務價格改革試點方案》總體思路，堅持以人民健康為中心、以臨床價值為導向、以醫(yī)療事業(yè)發(fā)展規(guī)律為遵循 ……

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活水平越來越高，但也發(fā)現(xiàn)越來越累。年輕人被房貸壓得喘不過氣來，還有“996”的工作壓力，還有撫養(yǎng)孩子的壓力。這就導致很多人希望可以“躺平”，更希望能夠早點退休。 然而，早點退休的愿望沒實現(xiàn)，反而要迎來了“延遲退休”。在去年下半年的會議上，明確提出了“實施 ……

根據(jù)《寧德市人力資源和社會保障局等七部門關于加快解決困難國有、集體企業(yè)職工基本養(yǎng)老費補繳問題的通知》（寧人社〔2021〕44號）文件精神，為了推進我縣困難國有、集體企業(yè)在政策有效期內(nèi)解決好養(yǎng)老保險費欠繳補繳的問題，2021年4月，縣人社部門以函件的方式通知各相關部門摸底本部門所屬的困難國有、集體 ……

新華社北京8月11日電（記者彭韻佳、沐鐵城）日前，國家醫(yī)保局會同財政部發(fā)布《關于建立醫(yī)療保障待遇清單制度的意見》，將以全面建成權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次醫(yī)療保障體系為目標，逐步建立健全醫(yī)療保障待遇清單制度，公平適度保障人民群眾基本醫(yī)療保障權益。 醫(yī)療保障待遇清單包含基本制度、基 ……