現(xiàn)代的社會發(fā)展非常迅速，當前，我國經濟已經進入新階段，知識經濟成為國民經濟的新增長點，它是從有形資產向無形資產轉型最重要的產物，經濟由原來的快速增長轉向穩(wěn)步增長，產業(yè)結構進一步升級。管理工作既是一 ……
2022-09-19
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新時代國有企業(yè)人才管理工作探討
國有企業(yè)干部管理工作的新思路
在市場經濟條件下，企業(yè)要想不斷獲得可持續(xù)發(fā)展，合理配置人力資源尤為關鍵。所謂人力資源配置，即企業(yè)為確保其正常生產、經營，合理有效地使用人力資源。新時期國有企業(yè)在實行干部年輕化過程中，需要認識到人才 ……
2022-09-19
劃重點！中石油董事長對領導干部提出新要求！
9月15日，集團公司第3期領導本領提升培訓班、第76期黨校培訓班（新進班子成員政治能力提升班）、第28期中青年干部培訓班、第2期“青馬工程”示范班在中國石油黨校（北京石油管理干部學院）開班。集團公 ……
2022-09-19
建立企業(yè)管控機制，降低核心管理人才流失率的范圍
前言
國有企業(yè)管理人員激勵與約束機制的建立工作尚且處于有待完善階段，在激勵與約束機制實施過程中依然存在忽視市場因素、忽視文化引領、缺乏激勵保障措施、執(zhí)行效果不佳等問題。為確保約束與激勵機 ……
2022-09-19
能源管理師就業(yè)前景和含金量如何？
能源管理成為21世紀最重要的國家戰(zhàn)略之一，隨著我國經濟的快速發(fā)展，發(fā)展所帶來的對資源需求的增大與資源稀缺性之間的矛盾日趨尖銳，如何充分、有效地合理利用能源、加強節(jié)能減排成為社會經濟發(fā)展過程中的一項 ……
2022-09-19
檔案數(shù)字化有哪些流程？
紙質檔案的存放可能會因為年限過程而產生長霉發(fā)黃或者是字跡退化等問題。為了避免這些問題，我們就需要把進行檔案數(shù)字化，讓材料以網(wǎng)絡化的形式有限延長原件的保存時間，實現(xiàn)檔案的永久保存。
那么什 ……
2022-09-16
企業(yè)人事檔案專審的意義
企業(yè)人事檔案專審的意義，干部人事檔案專項審核工作主要內容包括審查干部檔案內的出生日期、入黨時間、工作時間、學歷學位、工作經驗、家庭成員以及社會關系等方面信息是否完整、是否真實。人事檔案專審工作主要 ……
2022-09-16
國企領導有行政級別嗎？有比照級別，便于交流和管理
從這則文件當中，可以知道，國企的領導不同于機關事業(yè)單位的領導，機關事業(yè)單位的領導明確有行政級別，享受相應行政級別的各種待遇；而國企的領導又不同于普通的企業(yè)領導，其有比照行政事業(yè)單位領導的級別。
……
2022-09-15
景德鎮(zhèn)市國資委舉辦出資監(jiān)管企業(yè)干部人事管理培訓會
：景德鎮(zhèn)市國資委舉辦出資監(jiān)管企業(yè)干部人事管理培訓會，市國資委黨委委員、副主任袁凱出席培訓會并講話，各出資監(jiān)管企業(yè)分管領導及相關負責人共計32人參加培訓會。
培訓會要求：一是提高思想認識， ……
2022-09-15
河南省國資委引進人才新政，引進博士享受“中層副職待遇”：國企改革還欠火候
近日，河南省國資委出臺引進人才新政。在互聯(lián)網(wǎng)一片瓜田中，新政貢獻了一個討論度不低的熱搜——“全日制博士坐享國企中層副職”。
詞條有夸張成分。“河南國資”原文是“對引進的全日制博士研究生或 ……
2022-09-14
人社部：關于2022年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關意見的函
人力資源社會保障部辦公廳
關于2022年國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資有關意見的函
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），黨中央有關部門辦公廳（室）， ……
2022-09-14
龐驍剛任國家電網(wǎng)董事、黨組副書記
2022年9月13日上午，國家電網(wǎng)有限公司董事長、黨組書記辛保安同志主持召開黨組擴大會議，通報了中央關于龐驍剛同志任國家電網(wǎng)有限公司董事、黨組副書記，免去其國家電網(wǎng)有限公司副總經理職務的決定。上述 ……
2022-09-14
調整人力資源管理工作，使其能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需要
前言
在新經濟時代，傳統(tǒng)的人力資源管理已經無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。為此，企業(yè)要重視人力資源管理在新時代的變化，包括人力資源管理職能的變化，企業(yè)對經營人才需求的變化，管理環(huán)境的變化等，從而 ……
2022-09-14
提高人事信息工作的重視程度，結合大數(shù)據(jù)等技術與各項業(yè)務工作
前言
在人力資源共享服務背景下，企業(yè)人事信息管理、維護工作需要形成長效機制，充分認識到人力資源共享給企業(yè)帶來的價值，提高人事信息管理工作的重視程度，將大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化技術與各項業(yè)務工作進行 ……
2022-09-14
衡陽市委書記調整 劉越高任湖南衡陽市委書記，秦國文不再擔任
9月11日，衡陽市委召開全市領導干部大會。湖南省委組織部分管日常工作的副部長肖百靈出席會議并宣布省委關于衡陽市主要領導干部調整的決定：劉越高同志任中共衡陽市委委員、常委、書記；秦國文同志不再擔任中 ……
2022-09-13
受“鐵飯碗”心理的影響，國有企業(yè)員工穩(wěn)定性明顯高于非國有企業(yè)
受“鐵飯碗”心理的影響，國有企業(yè)員工穩(wěn)定性明顯高于非國有企業(yè)，但同時，國有企業(yè)員工薪資水平也相對平均，工資議價能力對國企員工的作用減弱。相反，非國有企業(yè)吸引勞動力的關鍵因素在于薪酬水平，議價能力越 ……
2022-09-13
提升財務人員管理會計實施素質，強化管理會計實施效果
前言
新醫(yī)改下大型公立醫(yī)院財務會計向管理會計轉型，屬于大型公立醫(yī)院的重要工作內容之一。在具體實施時，大型公立醫(yī)院應結合自身的實際情況，分析新醫(yī)改對這一工作的需求和影響，設置轉型策略，為這 ……
2022-09-13
國企真的好嗎？10年國企人總結的15條特點，熬下去才是硬道理
擠破頭想進國企，進去了才知道是什么樣的，總結出來的真實感受。
1.熬人，真特么熬人。
剛進國企的時候就總聽人說，國企特別熬人，當時不大明白，好多年下來，深切地體會到了“熬人”的 ……
2022-09-09
哈爾濱市國資委出資企業(yè)員工雙合同簽訂率100%
黑龍江日報9月7日訊記者從哈爾濱市國資委獲悉，面對市屬國有出資企業(yè)人才市場競爭加劇導致人才流失、中高端人才斷層與儲備不足等不利形勢，哈市國資委持續(xù)深化三項制度改革，精簡組織機構、優(yōu)化人員配置、強化 ……
2022-09-08
11戶中央企業(yè)18名領導人員職務任免
中國煤炭地質總局
賈春曲任中國煤炭地質總局黨委書記、副局長；免去趙平的中國煤炭地質總局黨委書記、副局長職務，退休；免去王海寧的中國煤炭地質總局副局長職務，退休。
新興際華集團有 ……
2022-09-07