很多國企負責(zé)人并不是不重視合規(guī)。
相反，越是經(jīng)歷過審計、巡視、紀檢檢查、監(jiān)管問詢的負責(zé)人，越知道“合規(guī)”兩個字的分量。
但問題在于，很多企業(yè)對合規(guī)的理解，還停留在比較表層的位置。
比如：
“我們有法務(wù)?！?br />
“我們每年都做審計。”
“合同都經(jīng)過審批?！?br />
“重大事項都開過會?！?br />
“沒有被處罰，應(yīng)該沒什么問題?！?br />
這些話聽起來都沒錯，但真正到了風(fēng)險暴露的時候，往往會發(fā)現(xiàn)：有制度，不等于制度有效；有審批，不等于審批合規(guī)；開過會，不等于責(zé)任就說得清。
對國有企業(yè)來說，合規(guī)風(fēng)險從來不是單純的法律風(fēng)險，它往往同時牽涉經(jīng)營、管理、審計、紀檢、國資監(jiān)管，甚至負責(zé)人個人責(zé)任。
從實務(wù)經(jīng)驗看，國企負責(zé)人最容易忽視的合規(guī)風(fēng) ……
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