全省國有企業(yè)“三能”機制改革攻堅取得階段性進展，截至目前，省屬企業(yè)率先完成70%以上的主體任務。這是記者從近日召開的全省國企“三能”機制建設調度推進會上了解到的。
近年來，尤其是實施國企改革三年行動以來，我省國資國企系統(tǒng)加快推進“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的經營機制改革，有效激發(fā)了國企市場活力。去年12月6日召開的全省國有企業(yè)改革深化提升工作會議，對“三能”機制建設作出重要部署，今年省政府將省屬企業(yè)基本完成“三能”機制建設列為2024年重點任務之一。
今年初，我省國企“三能”機制改革攻堅全面啟動，省委、省政府高度重視，各部門狠抓落實。
省國資委啟動實施了“三能”機制建設攻堅計劃，并與各省屬企業(yè)建立了工作聯(lián)系機制，確保國資國企之間溝通交流順暢、任務部署及時。同 ……
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