“火車跑得快，全靠車頭帶”，任何一個(gè)企業(yè)要想獲得成功，都必須有能帶領(lǐng)企業(yè)“打仗”的領(lǐng)導(dǎo)人才。
對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說，要想更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，建立一套適合的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制是 ……
2022-04-29
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國(guó)企要打造具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人制度
國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革17項(xiàng)任務(wù)清單
深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，是深化國(guó)資國(guó)企業(yè)改革的迫切需要，是增強(qiáng)企業(yè)活力和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施，是充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工積極性和創(chuàng)新力的重要途徑。堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向，以增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo) ……
2022-04-29
國(guó)有企業(yè)制度的重要內(nèi)容 工資總額管理方式這樣改革
國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。
工資總額管理方式這 ……
2022-04-29
國(guó)企“三重一大”事項(xiàng)該如何怎么決策
有人經(jīng)常說，國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須由黨委會(huì)研究決定，以此理由導(dǎo)致董事會(huì)形同虛設(shè)，總經(jīng)理辦公會(huì)嚴(yán)重弱化。實(shí)質(zhì)上，國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)由集體研究決定，而這個(gè)“集體”是指黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理 ……
2022-04-29
國(guó)有企業(yè)思政建設(shè)新途徑探析
作為建筑施工企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要”進(jìn)程中，擔(dān)負(fù)著更為通暢便捷的路網(wǎng)建設(shè)、更為舒適美麗的宜居住所等民生責(zé)任。施工企業(yè)的黨組織，要義不容辭地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng) ……
2022-04-29
國(guó)有企業(yè)如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系？（二）
在《國(guó)有企業(yè)如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系？（一）——“四個(gè)統(tǒng)一”的管理機(jī)制》一文中，我們提出國(guó)有企業(yè)構(gòu)建“風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系”應(yīng)建立“四個(gè)統(tǒng)一”的管理機(jī)制和“一個(gè)核心”的運(yùn)行 ……
2022-04-29
國(guó)有企業(yè)如何構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)一體化管理體系？（一）
國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力尤顯重要。近年來(lái)為進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將建立健全“以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向 ……
2022-04-29
共同富裕原則下，國(guó)企分配怎么搞
管事就是考核，管人就是分配。對(duì)一個(gè)企業(yè)如此，對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)也是同樣的。
撰文/知本咨詢國(guó)企激勵(lì)研究院
打造一個(gè)共同富裕的社會(huì)分配體系，是新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局 ……
2022-04-29
民營(yíng)企業(yè)怎么參與到國(guó)企混改中去？
怎樣可以在國(guó)有資本參加民企改革創(chuàng)新層面邁開關(guān)鍵腳步，讓有條件和戰(zhàn)斗力的國(guó)企參加到企業(yè)改革創(chuàng)新當(dāng)中，協(xié)助企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，在資源分配、國(guó)家扶持政策、維護(hù)保養(yǎng)市場(chǎng)公平公正、提升經(jīng)營(yíng)環(huán)境等層面，也必須頒布更 ……
2022-04-28
淺談地方投融資行業(yè)國(guó)企改革要點(diǎn)
達(dá)爾文的“進(jìn)化論”指出不管生物還是組織，都有其自身演化的客觀規(guī)律。本文從進(jìn)化論視角對(duì)地方投融資行業(yè)國(guó)企改革的發(fā)展邏輯加以探討。
1、國(guó)企改革歷史之路
任何改革必然要遵循歷史邏輯 ……
2022-04-28
國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的影響
一直以來(lái)，加強(qiáng)思想政治工作都是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，怎樣才能在新形勢(shì)下突破國(guó)有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)展，探索國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新方法是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。將國(guó)有企業(yè)文化作為契機(jī)，積極打造企業(yè)的文化氛圍，進(jìn) ……
2022-04-27
我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
為了推進(jìn)與全面深化改革相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，財(cái)政部在2014年10月27日頒布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出了理論、指引、人才、信息化加咨詢服務(wù)“4+1”的管理會(huì)計(jì)有機(jī)發(fā)展 ……
2022-04-27
國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察與合規(guī)內(nèi)控之融合性探究
當(dāng)前我國(guó)正處于新的歷史發(fā)展階段，面臨的國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境日益復(fù)雜，改革開放也步入“深水區(qū)”。作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”和“排頭兵”，國(guó)有企業(yè)必須加大改革力度，堅(jiān)持做到“把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā) ……
2022-04-26
對(duì)國(guó)有企業(yè)開展私募股權(quán)投資的幾點(diǎn)建議
我國(guó)邁步進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由勞動(dòng)和資本密集型驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向商業(yè)模式和技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。國(guó)有企業(yè)從依賴債務(wù)融資促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向利用私募股權(quán)投資重塑產(chǎn)業(yè)格局、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。國(guó)有企業(yè)參與私募股權(quán)投資 ……
2022-04-26
國(guó)有企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需發(fā)揮監(jiān)督與管控“一盤棋”效應(yīng)
在科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也面臨日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。逐步推進(jìn)的國(guó)企改革，將承擔(dān)著培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的責(zé)任。如何做到國(guó)有資本保值增值？如何放大國(guó)有資本功能？如何提 ……
2022-04-26
國(guó)有企業(yè)基層黨組織書記角色意識(shí)提升的實(shí)現(xiàn)途徑
組織國(guó)企黨支部書記專題培訓(xùn)。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、光榮傳統(tǒng)、力量所在。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)細(xì)胞 ……
2022-04-26
推行任期制和契約化管理 打破國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層職務(wù)“鐵交椅”
4月19日，作為市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)，市產(chǎn)投集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)董事長(zhǎng)與4名市委管理的經(jīng)理層成員簽訂“兩書一協(xié)議”，成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化 ……
2022-04-25
“科改示范企業(yè)”的河北樣板
日前，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單，河北省的河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司、華北制藥集團(tuán)新藥研究開發(fā)有限責(zé)任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術(shù) ……
2022-04-25
國(guó)企勞動(dòng)用工規(guī)范，但是真的能一生衣食無(wú)憂嗎？
每個(gè)人的選擇不同，有些人就選擇一生相對(duì)平穩(wěn)穩(wěn)定，不要出太多的選擇和挑戰(zhàn)。有些人就喜歡去闖蕩江湖，讓自己的一生過得非常充實(shí)和驚喜。但是如果選擇去國(guó)企工作，只能說相對(duì)在一個(gè)驚喜比較少的企業(yè)環(huán)境中工作了 ……
2022-04-25
國(guó)企可以"私有化",為什么"私有化"占比高的關(guān)鍵市場(chǎng)不能"國(guó)有化"?
改革開放40余年，有一種現(xiàn)象很是無(wú)語(yǔ)。主要體現(xiàn)就是:不管央企國(guó)企如何被＂盤剝＂，反對(duì)的聲音不是很多。但是如果私有經(jīng)濟(jì)一旦需要規(guī)范時(shí)，很多人就會(huì)以各種借口出來(lái)談所謂＂公平＂。#
多年來(lái)，很 ……
2022-04-24
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